Cosa significa responsabilità sociale per le aziende? I flexible benefit sono davvero l'ultima frontiera per assicurare un livello accettabile di soddisfazione alle persone? Si può ancora parlare di leadership al femminile (o se ne è mai parlato compiutamente)? Come si educa un manager a dialogare con le "sue" risorse? Le nuove innovative forme di comunicazione costituiscono un surrogato.
Osservatorio 2016 sui social values è un libro a cura di G. Fatali , P. C. Barberis , P. Simone Petrelli, Per un osservatorio sugli HRC trends HRC trends. Osservatorio 2016 sui social values è un eBook a cura di Barberis, Pier Carlo , Fatali, Giordano , Longhi, Paolo , Petrelli, Simone pubblicato da HRC trends. Osservatorio 2016 sui social values: Cosa significa responsabilità sociale per le aziende? I flexible benefit sono davvero l'ultima frontiera per HRC trends. Osservatorio 2016 sui social values, Libro. di: G. Fatali, P. C. Barberis, P. Longhi; Data di Pubblicazione: ottobre 2016; EAN: 9788891741455 HRC trends. Osservatorio 2016 sui social values. Front Cover. G. Fatali, P. C. Barberis, P. Longhi, S. Petrelli. Franco Angeli, 2016 - Business & Economics - 194 Hrc Trends è un libro di Fatali G., Barberis P.C., Longhi P., Petrelli S. edito da Franco Angeli: puoi acquistarlo sul sito Osservatorio 2016 sui Social Values. HRC trends. Osservatorio 2016 sui social values è un eBook a cura di Barberis, Pier Carlo , Fatali, Giordano , Longhi, Paolo , Petrelli, Simone pubblicato da Hrc Trends.: Osservatorio 2016 sui Social Values eBook: AA. VV., Giordano Fatali, Pier Carlo Barberis, Paolo Longhi, Simone Petrelli: Amazon.it: Kindle Store. Hrc Trends. Osservatorio 2016 sui Social Values Giordano Fatali, President & Founder di HRC Academy, è stato direttore del personale e HR Manager in
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